POSTE : Responsable de Cabinet de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous rêvez de construire quelque chose de grand, avec les ressources d'un groupe établi ? Nous développons un cabinet de recrutement adossé à un groupe conseil de 300+ collaborateurs et plusieurs milliers de clients. Vous n'arrivez pas dans une structure figée ,vous en écrivez les prochains chapitres. Vos missions: 1. Gestion et développement de son propre business - Construire, piloter et développer un portefeuille clients : prospection, rendez-vous, négociation, fidélisation - Identifier les besoins, cadrer les missions et assurer la qualité des recrutements - Sourcer, évaluer et présenter des candidats en adéquation avec les attentes clients - Garantir une expérience client et candidat exemplaire 2. Développement du cabinet - Recruter, encadrer, accompagner et faire monter en compétences les consultants du pôle - Structurer et développer plusieurs divisions métiers (IT, finance, fonctions support, etc.) - Mettre en place les process, outils et bonnes pratiques pour garantir qualité, efficacité et performance - Suivre les indicateurs clés (CA, marge, taux de transformation, délais) et piloter les plans d'amélioration - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale 3. Développement commercial interne Le groupe bénéficie de divers clients grâce à la diversité de ses activités - Travailler en étroite collaboration avec les consultants et les associés du groupe pour identifier des besoins recrutement - Transformer les opportunités internes en missions concrètes - Représenter le cabinet auprès des clients, partenaires, réseaux professionnels et lors d'événements 4. Amélioration continue & innovation - Proposer et déployer de nouveaux outils, logiciels et solutions innovantes (dont IA) - Assurer une veille marché : tendances métiers, pratiques de recrutement, concurrence, opportunités de croissance - Contribuer à la modernisation et à la différenciation de l'offre recrutement Pourquoi nous rejoindre Groupe 300+ collaborateurs clients existants Vision 360° du conseil Autonomie & impact direct Cours de sport PROFIL : 7 ans d'expérience en cabinet de recrutement Au moins 3 ans en tant que Manager / Responsable d'équipe ou de pôle Expérience confirmée dans l'encadrement et le développement d'une équipe de consultants Sens aigu du business, autonomie, et esprit entrepreneurial