POSTE : Alternant Assistant Trésorerie H/F DESCRIPTION : TESCA, groupe industriel international de plus de 6000 collaborateurs en forte croissance spécialisé dans le textile, les matériaux et les composants de siège pour l'intérieur automobile, recherche un étudiant, désireux d'apprendre le métier de Trésorier, afin de remplacer l'alternant déjà en poste. Le poste est localisé au sein du siège social de TESCA, situé dans le quartier dynamique de La Défense. MISSIONS, ACTIVITÉS ET RESPONSABILTÉS PRINCIPALES : Au sein de la Direction Financière du Groupe, vous travaillerez sous les directives du responsable Trésorerie afin de l'assister sur ses tâches et dossiers du quotidien. Vous évoluerez dans un contexte agile et international en prenant notamment en charge les missions suivantes : Trésorerie : - Gestion de la trésorerie quotidienne des sociétés du Groupe dans notre logiciel Kyriba ; - Prévisionnel de la trésorerie des holdings du Groupe dans le logiciel Taïga ; - Reporting mensuel de trésorerie liés à la clôture comptable (flash cash, analyse d'écart, suivi de l'endettement du Groupe, etc.) ; Credit Management (Recouvrement) : - Suivre et assister le Responsable Trésorerie Groupe dans le pilotage des overdue du Groupe ; - Accompagner les usines dans la résolution des litiges clients liés aux blocages de paiement ; - Veiller au respect de l'application de la credit policy Groupe. Cette liste n'est pas exhaustive. En complément de ces missions, vous serez susceptible, selon l'actualité du service, de vous voir confier d'autres tâches ou missions. Ce poste n'est pas ouvert au télétravail. NOS ATOUTS : - Intégration des nouveaux embauchés : Dans l'année de votre embauche, vous serez convié(e) à une journée d'intégration au siège du Groupe à Paris, pendant laquelle vous rencontrerez les directeurs et le PDG du Groupe. - Communication interne : Pour vous informer de la vie de l'entreprise et des actualités opérationnelles ou institutionnelles, vous recevrez régulièrement des communications de la Direction (TESCA Flash, TESCA News, TESCA World) et serez convié(e) à des réunions d'informations animées par le PDG. - Handicap : Nous cherchons à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de l'entreprise. Pour cela, des mesures peuvent être prises pour adapter le poste de travail. Pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous octroyons 3 jours de congés payés supplémentaires et 1000 € de chèque CESU aux personnes disposant d'une RQTH. N'hésitez pas à signaler votre handicap auprès du service RH le cas échéant. - Intéressement : Selon les résultats de l'entreprise et plusieurs indicateurs de performance, une prime d'intéressement est attribuée aux collaborateurs chaque année. En cas de placement sur le plan d'épargne Groupe, un abondement de l'employeur, de 450 € au plus, est offert. - Titres restaurant : Pour chaque journée complète de travail, un titre restaurant est attribué, dont 60% du coût est offert par l'employeur. Le titre restaurant est dématérialisé, utilisable avec une carte de paiement fonctionnant également sur smartphone. Une application mobile permet de suivre ses dépenses et son solde. - Mutuelle familiale : Nous disposons d'une mutuelle familiale obligatoire, qui permet de couvrir toute sa famille sans surcoût. Plusieurs niveaux de garanties sont proposés, permettant une bonne prise en charge des frais de santé. Une application mobile permet d'effectuer ses démarches et suivre ses remboursements. - Vélo : Pour encourager les collaborateurs à se rendre à vélo au travail, un forfait mobilité durable de 150 € par an est offert. Il permet de couvrir une partie des frais d'achat, de location ou d'entretien de son deux-roues. - Évolution professionnelle : Le développement des compétences et la promotion professionnelle sont des éléments importants de notre politique RH. Notre présence à l'international offre de belles perspectives d'évolution de carrière. PROFIL : PROFIL : - Vous êtes admis en master Finance pour l'année universitaire 2, et vous souhaitez découvrir le métier de trésorier et de credit manager. - Vous recherchez un contrat d'alternance pour deux ans (apprentissage ou professionnalisation). - Vous êtes dotée d'une appétence commerciale et vous savez faire preuve de leadership. - Une première expérience en entreprise au sein d'un service financier est un plus. - Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, réactif et avez l'esprit d'équipe. - Vous bénéficiez d'une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. - Vous