POSTE : CDI - Architecte Solution ou Technique N1 H/F DESCRIPTION : Notre direction Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Architecture qui, sur base de la stratégie métier de Generali, est en charge de la cohérence des différentes briques du SI, de leur interopérabilité, de leur évolution et de l'intégration de plateformes technologiques novatrices au sein de nos systèmes historiques. La direction assure également le pilotage de grands programmes transverses, comme la migration massive de notre parc applicatif vers le Cloud (Azure). Elle regroupe toutes les fonctions d'architecture d'entreprise et de projets ainsi que les compétences maitrisant la compréhension de la construction du SI et de toute la chaine de valeur IT. Cette direction rassemble 3 typologies d'architectes : les architectes référents en charge d'un domaine applicatif ; les architectes projet /solution qui travaillent en collaboration avec l'architecte référent sur un projet particulier et les architectes d'entreprise qui sont garants de l'élaboration et du maintien du catalogue des technologies utilisées dans l'entreprise, de la cartographie fonctionnelle / applicative / technique des applications. Vos missions L'architecte solution mène des cadrages et des instructions projets. A ce titre il est garant des solutions technologiques portés par les projets tout en veillant à l'exploitabilité de la solution, au respect des principes d'architecture, de conformité, de sécurité, tout en prenant en compte le contexte / contraintes du projet (coûts, délais). En tant qu'architecte solution vous aurez la responsabilité de : - Participer à l'accompagnement des études, des projets, dans l'élaboration/évolution de leur architecture, et dans leur mise en oeuvre tout au long du cycle de vie des projets, et en contrôlant leur application. - Définir, designer et construire les architectures des projets en lien avec les équipes solutions technologiques (études), les équipes de développement, la sécurité et la production IT dans un contexte DevOps en construction - Définir les choix d'implémentation des applications et outils nécessaires - Conseiller sur le choix d'architecture et expliciter aux parties prenantes les risques architecturaux, les non-conformités associées et les impacts sur les projets et/ou sur la stabilité du SI - Instruit le dossier d'architecture sur les volets solution, logiciel et infra (HLD) - Prépare le support du comité d'architecture - Mettre en place les bonnes pratiques d'architecture en lien avec les architectes d'entreprise (urbanistes), coétablir les standards et les diffuser - Appréhender le système d'information et anticiper son évolution pour définir la voie à suivre et le comment associé. - Assurer le suivi des orientations et des règles d'architecture dans les projets - Informer et former sur la vision applicative et technique du SI Vous contribuerez également à la mise en place de l'agile à l'échelle. Profil recherché Professionnel expérimenté de plus de 12 ans d'expérience dont 8 ou plus en architecture solutions, technique, pouvant démontrer le succès sur des réalisations clés. Avec au moins 3 ans d'expérience dans le monde de l'assurance. Compétences attendues : - Expert en architecture, avec des fondamentaux en architecture solutions et technique - Maitrise des fondamentaux TOGAF - Maitrise de la méthode agile à l'échelle - Bonne maitrise de l'architecture cloud, avec des fondamentaux en architecture réseaux, et une connaissance des contextes de virtualisation - Connaissance des architectures à base de containers et de leur orchestration, des mono et micro-services - Bonne culture de l'IT avec une capacité à anticiper son évolution pour en définir le chemin en envisageant les composants clés de migration et traitant les exceptions ; - Pédagogue avec une bonne capacité à former ses interlocuteurs sur les sujets techniques - Capacité à concilier l'axe SI et l'axe projet - Culture projet ou le delivery doit être au coeur des préoccupations - Pragmatique Nous rejoindre, c'est : - intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie - relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride - construire sa carrière et développer ses compétences - se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclus