POSTE : Responsable Pôle Pilotes d'Industrialisation Interne R&T H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au département Industriel R&T au sein de la Direction Industrielle, le candidat aura en charge le management d'une équipe de pilotes d'industrialisation sur le périmètre interne, Il devra gérer son équipe de manière à permettre l'atteinte des objectifs clients en terme de Qualité, Coûts et Délai, ainsi que développer des standards métiers optimums et piloter la montée en compétences du métier. Le pôle des pilotes d'industrialisations interne R&T a en charge l'industrialisation des pièces complexes présentant des conceptions, des matériaux et des procédés innovants dans un contexte international, - Assurer le rôle de manager hiérarchique (équipe de 10 ingénieurs) - Assurer un support technique à l'équipe en fonction du besoin métier - Assurer le plan de formation et de montée en compétence des ressources par le support d'une GPEC pertinente - Gérer la prestation intellectuelle, - Fournir aux projets d'industrialisation les ressources nécessaires pour l'obtention du résultat attendu par le client - Identifier le besoin métier par rapport à une situation existante et future du département R&T - Assurer une communication efficiente avec les marques industrialisations au sujet de la tenue des jalons - Développer et assurer la cohérence métier (outils, standards, reporting). - Assurer une amélioration continue des standards et outils métiers pour une efficience maximale. - Assurer un reporting régulier et de qualité, remonter les points durs et proposer des plans d'actions - Participer à l'amélioration des processus dans lequel il intervient - Assurer le management visuel au sein de sa QRQC suivant les objectifs QCDP de son secteur - Gestion de la charge / capacités de son équipe, - Assurer un pilotage de quelques fournisseurs, pour les pièces du périmètre interne, dans un environnement international PROFIL : Vous êtes diplômé Bac +5 ou Ingénieur à dominante mécanique avec au minimum une première expérience en poste de 5 ans incluant du management hiérarchique ou transverse dans le secteur industriel. CONNAISSANCES - Management d'équipes - Connaissances des procédés d'usinage et procédés spéciaux - Capacité d'analyse et de diagnostic - Aptitude rédactionnelle - Gestion de projet - Connaissance du processus de validation industriel (DVI PPAP, APQP) SAVOIR-ÊTRE - Esprit d'équipe - capacité de discernement et objectivité - Bon relationnel et sens de la satisfaction du client - Force de proposition, d'innovation - Esprit de synthèse - Rigueur