POSTE : Généraliste en Ressources Humaines RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de son équipe Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel afin de garantir la fiabilité des données sociales et d'accompagner les projets de transformation des processus RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps pour l'ensemble des collaborateurs. ? À ce titre, vous : - Gérez le processus de paie de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins ; - Assurez les formalités administratives liées à l'entrée, à la vie et à la sortie des collaborateurs ; - Suivez les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments liés à la gestion des temps ; - Administrez et fiabilisez les données dans les outils RH et de gestion des temps ; - Accompagnez les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ; - Participez à l'amélioration continue des processus RH et au déploiement des projets liés à la digitalisation des outils. Cette fonction transverse vous permet d'intervenir sur l'ensemble des sujets RH administratifs tout en contribuant à la fiabilité des données sociales et à la qualité du service rendu aux équipes. Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences en : - gestion de la paie ; - administration du personnel ; - gestion des temps et activités ; - droit du travail et réglementation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel. Une expérience sur des logiciels de paie et de gestion des temps constitue un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - votre discrétion et votre fiabilité ; - votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ; - votre esprit d'équipe et votre sens du service ; - votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 Durée : 10 mois PROFIL :