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CHEF DE PROJET NED (PS4) H/F 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 3533821
CHEF DE PROJET NED (PS4) H/F
75 - Paris (Dept.)
Publié le 13 mars 2025
Référence CSP: 2025-1852258 Au sein du bureau des systèmes d'information, le chef de projet NED a la responsabilité du bon déroulement de ce projet numérique qui consiste : - d'une part, à mettre à place des solutions numériques au profit des proches des personnes des détenues (ex : réservation des parloirs par internet.) et des personnes détenues elles-mêmes (ex : demandes auprès de l'administration pénitentiaire.) - d'autre part, à déployer ces solutions qui nécessitent, s'agissant du NED détenus, l'installation de supports numériques dans les cellules à ce jour 16 000 sont installés sur plus de 55 000 en cible. Les activités principales du poste sont les suivantes : - gestion du projet en termes de moyens, coûts, délais, qualité et sécurité, - animation de l'équipe projet, organisation du travail, - lien avec les sociétés prestataires et les interlocuteurs métier de la DAP - pilotage, coordination de l'avancement des différentes phases du projet et vérification de l'atteinte des résultats du projet, de la mise en place, de l'exploitation, du maintien en condition opérationnelle, - pilotage du chantier applicatif : recueil du besoin, spécifications, recette - pilotage des chantier de support utilisateurs et de conduite du changement
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d'ordre, d'équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels.Il garantit le bon fonctionnement des juridictions (tribunaux et cours) et en gère les moyens en personnel, équipements et locaux. Il rend ainsi possible l'exercice de l'autorité judiciaire c'est-�.
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