Descriptif du poste: MISSION * Elaborer, optimiser et piloter les processus budgétaires de la FASF et des 3 opérateurs * Participer à la réflexion sur l'amélioration des processus de travail des opérateurs dans le cadre de la COMP (convention de d'objectifs, de moyens et de performance) * Piloter la performance des entités * Mesurer, prévoir, et analyser les écarts * Mettre en place une comptabilité analytique pour les 4 entités (FASF et les 3 opérateurs) * Eclairer les décisions stratégiques Il.elle travaillera en lien étroit avec la Dir. Gle, avec les dir. financiers et les contrôleurs de gestion des 3 opérateurs, ainsi qu'avec le comptable et le cabinet d'expertise-comptable de la FASF. RESPONSABILITÉS 1. Suivi des résultats et analyse des coûts * Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels fixés par la direction * Analyser, par type d'activité, les coûts des prestations et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels * Interpréter les données chiffrées et qualitatives * Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion et de pilotage et de leur mise en œuvre 2. Prévision et planification budgétaires * Exercer le contrôle budgétaire périodique * Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement, suivi de la trésorerie) * Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir * Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire 3. Participation aux clôtures comptables * Concevoir et mettre en place une comptabilité analytique * Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale * Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord * Suivre le compte de résultat et le compte de bilan, notamment les dépenses ponctuelles * Alerter la Directrice générale en cas de dépassement budgétaire 4. Suivi du reporting de pilotage * Assurer périodiquement la com et la présentation de l'information financière et gestion * Produire des rapports détaillés d'activités, des tableaux de bord des résultats * Rédiger des analyses et prévisions économiques, des synthèses sur la gestion budgétaire * Élaborer des états financiers estimatifs à long terme, sur la base des résultats des activités 5. Proposition de mesures correctrices  * Collaborer avec les DG et opérationnelles pour déterminer les zones d'optimisation, définir des solutions d'optimisation budgétaire et qualitative (RSE) * Proposer des améliorations ou des réorientations : stratégie, objectifs opérationnels, gouvernance, plan d'activités (business plan), procédures, outils de gestion et de pilotage * Coordonner des projets, accompagner la conduite du changement, communiquer sur les enjeux * Animer et partager des bilans d'expériences  Profil recherché: Expériences et formation : * Formation de niveau Bac + 5 : * Master : contrôle de gestion-système d'information, contrôle de gestion-finance, comptabilité-contrôle-audit (CCA), contrôle de gestion industrielle * Diplôme d'IEP (institut d'études politiques) section économie-finance * Diplôme d'école de commerce option finance ou audit-contrôle de gestion * Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion DSCG,  * Diplôme d'école d'ingénieur complété par un master de contrôle de gestion. Tout autre formation en inadéquation avec les spécificités du poste ne sera pas retenue. * Expérience d'au moins 7 ans sur des postes similaires ou en cabinet d'audit, avec une appétence pour le secteur associatif et l'intérêt général. Compétences : * Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable) * Excellentes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptable * Maîtrise de la gestion budgétaire * Bonnes connaissances de la culture de l'entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs, codes, langages) et du secteur public. Savoir-être : * Vision stratégique et opérationnelle * Planification, organisation, autonomie * Rigueur dans le recueil et le traitement des données * Force de conviction et de proposition * Diplomatie, sens de l'argumentation * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens du détail et de l'investigation * Sens de l'écoute et de la communication * Capacité d'adaptation à différents niveaux d'interlocuteurs * Capacité à travailler dans une logique de projet (concertation, calendrier, plan d'action, reporting). La performance responsable, extra-finan