Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, et au sein d'une équipe soudée et agréable, le/la Gestionnaire RH et paie gère les missions suivantes: * Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et aux déclarations et paiement des cotisations sociales, DSN. * Gestion des temps de travail (horaire,heures supplémentaires, CP/RTT.),  * Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des échéances (périodes d'essai, fin de CDD, avenants.), affiliation aux organismes sociaux * Support aux managers et aux salariés pour toute question liée à l'administration du personnel et à la paie * Tenue des tableaux de bord sociaux * Veille de la législation paie et sociale * Gestion de projets RH liés à l'optimisation des process et la consolidation d'un SIRH: partage et sécurisation de la data, automatisation, digitalisation. Profil recherché: * De formation supérieure en ressources humaines avec une spécialisation en paie, ou une expérience confirmée dans une fonction similaire de 5 ans minimum en entreprise ou au sein du pôle social d'un cabinet. * Rigueur, méthode dans l'organisation, qualités relationnelles * Parfaite maîtrise des outils bureautiques et pratique de logiciels SIRH, paie et GTA (Silae, Horoquartz, Peoplespheres.). * Vous évoluerez au sein d'une entreprise offrant un cadre de travail agréable, des missions variées et la possibilité de contribuer à de nombreux projets.