Descriptif du poste: Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Commerce de Centre-Ville, vous aurez pour missions de participer à la mise en œuvre des orientations du plan municipal en matière de stratégie commerciale, particulièrement dans la prospection et l'accompagnement des commerçants et porteurs de projets : Prospection et accompagnement des porteurs de projets - Mettre en place des process permettant de favoriser la prospection de porteurs de projets, - Prospecter les porteurs de projets pouvant répondre au besoin de la stratégie commerciale de la Ville et assurer un lien avec les réseaux d'enseignes nationales, - Favoriser l'accueil et le parcours d'implantation des porteurs de projets en assurant l'interface avec le réseau de différents partenaires du développement économique, de l'urbanisme, de l'habitat et du juridique, - Accompagner l'installation des porteurs de projets dans leurs démarches administratives et techniques (licences, accessibilité, sécurité, hygiène, enseignes, travaux, etc.), - Tenir à jour un outil de suivi des porteurs de projets identifiés. Gestion de l'immobilier commercial - Assurer la gestion d'un fichier des locaux vacants à l'aide du système d'information géographique, - Produire des données statistiques mensuelles ainsi qu'un bilan annuel avec propositions d'actions stratégiques, tout en établissant des fiches « suivi » intégrées au CRM, - Anticiper les vacances commerciales à venir, - Proposer et suivre des outils permettant de lutter contre la vacance commerciale (préemption urbaine et commerciale, taxe sur les friches commerciales, etc.). Dynamisation et animation de l'immobilier commercial - Accompagner la dynamique commerciale en mobilisant et en fédérant l'ensemble des acteurs économiques et partenaires du territoire, - Établir et maintenir une relation avec les commerçants, l'association de commerçants et développer un réseau de partenaires commerciaux (agences immobilières, propriétaires privés, etc.), - Alimenter l'outil de suivi des échanges réguliers avec les commerçants (attentes, satisfaction / points de vigilance, etc.), - Mobiliser les propriétaires de locaux commerciaux et corporations sur la question de la vacance commerciale, création et diffusion d'outils pédagogiques issus notamment du CRM, - Accompagner les actions d'animation en lien avec les propriétaires de locaux vacants, - Accompagner la collectivité à s'inscrire dans des réseaux professionnels et à développer ses relations partenariales, - Prospecter les enseignes et participer aux événements visant à promouvoir les projets de la collectivité auprès des porteurs de projets ou des investisseurs potentiels (salon franchise, salon e-commerce, etc.), - Participer à la définition et au suivi de la prospection exogène d'enseignes, - Participer à la réalisation d'outils de communication et de marketing territorial. Assurer un rôle d'expertise et de conseil - Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances de consommation ayant un impact sur le développement du centre-ville, - Évaluer la viabilité des projets :  analyse financière et conception d'études de marchés pour l'aide à la décision des élus, - Piloter la mise en œuvre des dispositifs d'aides et assurer l'accompagnement financier des porteurs de projets (Règlement d'intervention notamment), - Rédiger des documents de synthèse, de statistiques et de communication dédiée à destination des élus et pour la création de supports de communication. Profil recherché: Formations et expériences requises - Formation supérieure en commerce/développement économique ou solide expérience dans le secteur et fort intérêt pour le développement commercial. Compétences et qualités requises - Connaissance des fonctionnements économiques et entrepreneuriaux de l'activité économique locale,   - Maîtrise des procédures / réglementation des collectivités territoriales (juridiques, financières, etc.), - Capacité à assurer un suivi budgétaire et une analyse financière (bilan prévisionnel, etc.),   - Aptitudes en matière d'analyse, de prospective et de reporting,   - Aptitudes à la conduite et à l'animation de projets,   - Aisance dans la tenue de réunions publiques et privées,   - Capacité à travailler en équipe et de façon transversale (mobilisation des partenaires),   - Maîtrise des réseaux sociaux, des outils informatiques et de communication,   - Engagement et sens du service public,   - Capacités rédactionnelles,   - Prise d'initiatives, autonomie et réactivité,   - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie,   - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion,   - Esprit d'équipe et de coopération,