Description du poste : En tant qu'Expert-Comptable Adjoint, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles du cabinet. Vos principales responsabilités incluront : Stratégie et gouvernance :***Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du cabinet. * Contribuer à la gestion et au développement de la structure. Développement de la clientèle :***Identifier et saisir des opportunités de croissance en élargissant le portefeuille clients. * Renforcer les relations existantes avec une approche conseil et un accompagnement de qualité. Supervision technique et organisationnelle :***Superviser les travaux comptables, fiscaux et juridiques réalisés par les équipes. * Garantir la qualité des prestations fournies aux clients. Encadrement et formation des équipes :***Manager, former et motiver les collaborateurs pour assurer leur montée en compétences. * Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Innovation et transformation digitale :***Participer à l'optimisation des processus internes et à la transformation digitale du cabinet. * Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients. Description du profil : Profil recherché***Diplômé(e) du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable). * Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une orientation entrepreneuriale. * Leadership, esprit d'équipe et sens des responsabilités. * Compétences avérées en développement commercial et gestion de projet. * Appétence pour les outils digitaux et la transformation numérique. Nous vous proposons :***Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en tant qu'associé(e) et de participer à sa gouvernance. * Une autonomie dans les décisions et un partage des responsabilités. * Une structure dynamique avec un fort potentiel de développement. * Des moyens et outils innovants pour accompagner la croissance du cabinet. Quelques mots sur notre process de recrutement : 1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! 2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. 3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. 4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !