Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche actuellement des profils Missions Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP) , acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage ! L'équipe Service transverse du Pôle Cyber Trust & Risk IT souhaite intégrer son futur alternant Project Management Officer H/F à Guyancourt (78). Vos missions Vous intégrerez l'équipe Service Transverse du Pôle Cyber Trust & Risk IT pour accompagner le pilotage de la vie d'équipe et assurer le suivi de la relation client A ce titre vous aurez pour principales missions Assurer l'animation des réunions hebdomadaires entre l'équipe et les clients Préparer et co-animer les ateliers de suivis avec les Service Manager Mettre en place, suivre recenser, et maintenir dans un tableau de bord Mettre en place une base de connaissance, de processus et s'assurer de sa qualité Proposer des pistes d'amélioration continue de l'équipe (contribution à la mise en place d'un outil d'helpdesk, etc Les + de cette mission Vous apprendrez à coordonner et animer des sujets techniques et serez accompagné par l'équipe Service Transverse (les experts techniques, le Service Manager et le manager de l'équipe). Une des caractéristiques de Service Transverse est d'être dynamique et cherchant à faire grandir toutes les personnes de l'équipe. Pour cela, le Service Manager et le manager donnent les moyens et l'espace d'autonomie pour progresser. Si vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une équipe du Pôle Cyber Trust & Risk IT au sein d'un environnement bancaire, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques ! #LI-DNI Compléments Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience ! Nos petits plus Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé ! Niveau d'études minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en gestion de projet/PMO Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Soft skills Adaptabilité - Organisation - Gestion des priorités Connaissances métiers/Environnements techniques Méthodologie et gestion de projet