Description du poste Job Description:***About us***ATR is the *world's number one aircraft manufacturer in regional aviation* providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between *two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.***From the world's largest cities, to our planet's most remote regions*, our purpose is to deliver air travel* to people, communities and businesses in an *innovative, sustainable and modern way.***If you strive for excellence, are driven by *ambition*, *trust *and *respect* as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!***Our leadership profile:***People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble***At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!***We are looking for a *data Manager * to come onboard in our *Digital***Directorate (XD) * in *Frédéric JACQUES*'s team : a team of *30 *collaborators!***Career Path: People management***Your Mission***Data is becoming a key Priority and needs to be organized and available for all ATR people. It will be the start of a more global data & AI project.***Manage data team ( 4 internal people Define and track the budget / orders***Define technical roadmap for data (currently on SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) in order to make the data available and secured (API, ELT, enterprise bus, Lambda architecture Define and lead the data governance (data classification, tracability, sharing, catalog) in collaboration with the businesses to have entry points (data owners, data managers Participate in IS outsourcing management***About you***Field of study IT***Experience 10 years***Technical skills / knowledge***IT infrastructure (on premise and azur cloud, Microsoft tools and data tools)***Data architecture and tools***Data methodology and governance.***Soft skills Collaborative Leadership innovative***Fluent in English and French (Italian is a plus but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!***Our Recruitment Process***Frédéric JACQUES* will contact you***Innovative and digital assessment***To get to know you better: interview with *Frédéric JACQUES* then with *Mehdi* our Hr Recruiter***What we offer***Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project***Wide choice of development programs * for soft and hard skills***CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.***A propos d'ATR***ATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.***Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR Notre Leadership Profile Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble***Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs Nous recherchons un *Manager infrastructure & Architecte Urbaniste* pour rejoindre notre Direction *du Digital (XD) *au sein de l'équipe de *Frédéric JACQUES* : une équipe de *30 *collaborateurs Career Path: People management***Votre mission***Les données deviennent une priorité clé et doivent être organisées et accessibles à tous les membres de l'ATR. Ce sera le début d'un projet plus global de données et d'IA. Gérer l'équipe data (4 personnes internes) Définissez et suivez le budget / les commandes Définir une feuille de route technique pour les données (actuellement sur SAP BW, MS POWERBI, MS Fabric HP EZMERAL) afin de rendre les données disponibles et sécurisées (API, ELT, bus d'entreprise, architecture Lambda Définir et diriger la gouvernance des données (classification des données, traçabilité, partage, catalogue) en collaboration avec les entreprises afin d'établir des points d'entrée (pro