Description du poste : En qualité de titulaire du poste, vous : -participez à l'élaboration du plan de formation « continue » au profit des personnels civils du périmètre ; -assurez et suivez le schéma directeur des formations du plan C ; -mettez en œuvre le plan de formation continue pour l'année N ; -établissez les conventions de stages gratifiés et non gratifiés pour les unités de l'EFM ; -recueilliez et transmettez les expressions de besoin des apprentis ; -instruisez les dossiers de recrutement et assurez le suivi des apprentis ; -assurez la polyvalence au sein du bureau formation (plan P). Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le milieu des ressources humaines du MINARM. Vous connaissez la réglementation statutaire du personnel civil (fonctionnaires, ouvriers de l'Etat et agents sous contrat). Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous avez sens du relationnel, du travail en équipe mais également en autonomie, un esprit d'initiative sont des qualités indispensables pour ce poste. Une expérience dans le domaine de la formation est souhaitée. Les formations proposées sur ce poste sont : -Formation SIRH Alliance (GA/GEC - formation)