Le rôle est très orienté : - exécution, - coordination, - qualité de livraison, - résultats des campagnes. Le Marketing Coordinator travaille étroitement avec : - le Marketing Manager, - les équipes marketing globales, - les parties prenantes régionales. Objectifs principaux : - génération de leads, - engagement client, - notoriété de marque. Responsabilités principales : 1. Gestion des campagnes marketing La personne devra : - participer à la création et au déploiement de campagnes marketing, - coordonner les campagnes du brief jusqu’au lancement, - suivre les performances des campagnes, - produire des reportings et analyses. Objectifs : - générer des leads, - augmenter la visibilité des produits, - améliorer l’engagement client. 2. Coordination internationale : Le poste implique : - travailler avec plusieurs marchés européens, - adapter les campagnes au contexte local, - collaborer avec les équipes régionales et globales, - participer aux réunions avec les parties prenantes. C’est donc un rôle très transversal. 3. Création de contenu marketing : La personne devra produire ou coordonner : - emailings, - contenus web, - publicités bannières, - vidéos, - pages produits, - contenus LinkedIn et réseaux sociaux, - supports événementiels. Il y a aussi une partie : - relecture, - correction, - validation des contenus. 4. Outils et plateformes Le poste utilise plusieurs outils marketing : - Marketo, - Magento, - CRM, - CMS, - plateformes marketing automation, - outils de reporting. 5. Gestion opérationnelle La personne devra : - suivre les tâches dans Wrike/Smartsheet, - gérer les priorités, - coordonner avec les fournisseurs/imprimeurs, - soutenir les événements marketing régionaux. Profil recherché : Expérience demandée - 3 à 5 ans d’expérience en marketing, - idéalement en environnement : - B2B, - corporate, - services professionnels. Compétences attendues Marketing - expérience en gestion de campagnes, - compréhension du marketing digital, - capacité à analyser les performances. Communication - très bon niveau rédactionnel, - bonne capacité de présentation, - communication claire et persuasive. Organisation - gestion de multiples projets, - respect des deadlines, - forte capacité de coordination. Soft skills - autonomie, - esprit d’initiative, - créativité, - collaboration, - adaptabilité. Package : fixe + variable, agent de maîtrise, véhicule de service possible