Descriptif du poste: QUELLES SERONT TES MISSIONS ? En tant que Manager Paie et Social, vous serez au cœur de la gestion et de l'optimisation du processus de paie externalisée pour nos clients. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de 2 gestionnaires de paie, avec pour missions principales de garantir la fiabilité, la conformité et la fluidité des opérations de paie des clients, tout en accompagnant vos collaborateurs dans leur montée en compétences.   1/ la production de la paie externalisée * Assurer le bon déroulement des traitements de paie dans le respect des délais et des obligations légales. * Etablir et contrôler des bulletins de paie. * Mettre en place et veiller au respect des méthodes de travail de traitement de la paie ; développer les automatismes permettant d'optimiser le traitement de la paie * Être force de proposition pour optimiser les processus paie, en collaboration avec les différents métiers de ton bureau et de ton périmètre  * Veiller à la bonne utilisation du logiciel de paie et à son évolution * Coordonner l'intégration des nouveaux clients * Animer, coordonner et professionnaliser l'équipe paie. Organiser et superviser les travaux des équipes * Accompagner les collaborateurs dans le conseil de 1er niveau aux clients   2/ Le conseil social aux clients * Rédiger des contrats de travail et avenants, des accords sur la durée du travail, des accords d'intéressement et de participation, sanctions disciplinaires.. * Gérer des procédures juridiques (licenciements, ruptures conventionnelles.... ) * Organiser des élections CSE, * Participer à l'identification de nouvelles missions * Réaliser des missions exceptionnelles : audit de paie, interim des paies. * Préparer et accompagner les contrôles des organismes sociaux * Préparer et participer aux animations et réunions * Assurer la veille juridique et relayer les informations aux clients Tu travailleras également en étroite collaboration avec les autres managers de la région (paie, conseil et digital RH). En complément de ces missions, tu interviendras également sur le recrutement des équipes et leur développement (formation , entretiens annuels) ainsi que sur le pilotage du service ( facturation, les encours, budget) et le développement commercial du pôle Paie & Social   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des  Un collectif dynamique, des projets stimulants et un parcours de formation complet (technique, diplômes & développement personnel). Nos avantages : * Télétravail possible jusqu'à 3 j/sem (après 6 mois) * Semaine de 4,5 jours du 01/07 au 31/10 * Mutuelle familiale, pass restaurant, primes * Événements conviviaux, activités sportives, actions solidaires Profil recherché: ET TOI ? * Tu disposes d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. * Tu as déjà managé avec succès une équipe de gestionnaires de paie. * Tu maitrises le logiciel Silae et possèdes une expertise approfondie en gestion de paie. * Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs. * Les qualités qui feront toute la différence : une capacité à manager, une grande rigueur, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.       NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH * Entretiens opérationnels avec nos Associés * Possibilité de réaliser un test technique