Descriptif du poste: Les domaines applicatifs de la Sphère Talents sont les suivants : - SI Formation - SI Evaluation - SI Primes - SI gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences - SI recrutements individuels (travaillerpourparis.fr) - Si recrutements collectifs (par concours ou non) Ces SI sont d'envergure et de technologies diverses. Ils font l'objet de - « Build » : investissements pour leur déploiement, leur refonte ou leur maintenance évolutive. - « Run » : maintenance (Maintien en condition opérationnelle et maintien en condition de sécurité)   Vous assurez le pilotage du Run et du Build de ce parc applicatif : · Le suivi opérationnel des applications La coordination et la mobilisation de l'ensemble des acteurs · La planification et le suivi opérationnel des chantiers · La concertation avec les intégrateurs interne du STIPS (Service Technique des outils numériques, des Infrastructures, de la Production et de la Sécurité) et l'équipe RSSI · Une collaboration avec les services maîtrises d'ouvrage sur les projets en définition, les projets en cours et le maintien en conditions opérationnelle, dans le cadre des contrats de partenariats avec les directions · Une communication claire et précise à destination de la direction de la DSIN et des directions métiers · La gestion des situations de crise Profil recherché: Vous avez eu une ou plusieurs expériences réussies sur des projets informatiques. Vous savez travailler en équipe projet et vous adapter aux évolutions, notamment en fonction de l'avancement du projet. Vous savez gérer les relations avec les interlocuteurs internes à la direction, de la filière technique ou référent métiers, et les prestataires externes. Vous êtes force de proposition sur votre périmètre d'intervention. Vous pilotez de façon autonome votre activité, en remontant au bon niveau et en temps utile les éventuels points de vigilance et alertes. Vous êtes également garants et mettez en oeuvre la politique SSI de la ville de Paris au sein de vos projets. Enfin, vous êtes volontaire pour intégrer les problématiques fonctionnelles afin d'assurer une compréhension des enjeux et une collaboration efficiente avec les équipes de la DRH