Descriptif du poste: En tant que membre du pôle Search, vous collaborerez avec les Consultants sur des missions à forte valeur ajoutée : * Co-construire la stratégie de recrutement : analyser les besoins et identifier les talents à chasser (approche marché, ciblage métier.). * Identifier et contacter des candidats via sourcing, réseaux et messages d'approche directe. * Conduire des entretiens téléphoniques : pour qualifier les profils et instaurer un rapport de confiance. * Assurer le reporting & suivi des missions : indicateurs clés, priorisations, retours. * Contribuer à des projets transverses : améliorer nos process, renforcer notre marque employeur, optimiser nos outils et supports de communication. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet de recrutement, en ESN ou au sein d'un service RH/recrutement. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des techniques de sourcing et de l'identification de profils via différents canaux et outils de recherche. Curieux et doté d'un solide esprit d'analyse, vous savez appréhender rapidement les enjeux d'une organisation, comprendre ses modes de fonctionnement et identifier les profils les plus adaptés à ses besoins. Rigoureux, méthodique et organisé, vous faites preuve de discernement et d'une vision globale des problématiques de recrutement. Votre aisance relationnelle vous permet d'établir facilement le contact, notamment lors des échanges téléphoniques avec les candidats. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un cabinet à taille humaine, dynamique et ambitieux, où l'autonomie, la prise d'initiative et la collaboration sont valorisées au quotidien. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, propice à l'apprentissage et au développement de vos compétences, tout en contribuant activement à la croissance et au succès collectif du cabinet.