Auditeur junior F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 33 - Cenon
Offre n° 3566494
Auditeur junior F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)
33 - Cenon - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2026
Descriptif du poste: Nous recherchons pour un cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, un Auditeur junior pour accompagner la croissance de son bureau localisé à Cenon. Le poste est également ouvert à un profil Expert-comptable stagiaire. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour la qualité de sa prestation de services, comme de ses conditions de travail. Le cabinet offre : * des outils innovants, * un parcours d'intégration * l'appui de départements spécialisés, * une organisation du travail adaptée et une charte de télétravail. * une politique de formation dynamique et diversifiée, * des solutions d'épargne salariale, * une mutuelle d'entreprise attractive, Rattaché à un responsable de mission audit, vous intervenez sur un portefeuille de mandats composé de PME régionales. Vous révisez les cycles et rédigez les notes de synthèse. Vous êtes accompagné pour consolider vos acquis et monter en compétences. Le dispositif d'intégration et de formation des collaborateurs juniors est parfaitement maîtrisé et les opportunités au sein de ce cabinet sont nombreuses. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure, vous avez une première expérience en cabinet. Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail performant et agréable. La confidentialité de votre candidature est assurée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 32 - 36 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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