POSTE : Juriste Droit Social CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant qu'expert(e) juridique sur l'ensemble des sujets relevant du droit social, tant en matière de relations individuelles que collectives. Relations individuelles - Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques de droit du travail au quotidien. - Sécuriser la gestion des contrats de travail (embauche, mobilité, modifications contractuelles, ruptures, etc.). - Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles. - Participer à la prévention et à la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats. - Assurer une veille juridique et sociale et garantir la conformité des pratiques internes. Relations collectives - Préparer, organiser et participer aux réunions avec les représentants du personnel et les instances représentatives. - Accompagner les négociations collectives et contribuer à la rédaction des accords d'entreprise. - Conseiller les équipes RH sur les obligations légales et conventionnelles en matière de dialogue social. - Participer aux projets de transformation de l'entreprise impliquant des enjeux sociaux. - Contribuer à la préparation des consultations obligatoires et à la gestion des relations avec les partenaires sociaux. - Rémunération 37k - 40k - Télétravail 2 jours - Statut non cadre - TR, mutuelle, CSE PROFIL : - Formation supérieure en droit social (Master 2 Droit Social ou équivalent). - Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou au sein d'une entreprise de taille significative. - Solides connaissances en relations individuelles et collectives du travail. - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. - Sens du dialogue, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Esprit d'équipe, autonomie et pragmatisme.