POSTE : Area Manager - Réseau Boutiques Maroquinerie H/F DESCRIPTION : MISSION PRINCIPALE Véritable pilote terrain et relais stratégique entre le siège et les équipes magasins, vous garantissez l'excellence opérationnelle, commerciale et humaine de votre périmètre. vous déployez la stratégie commerciale de la marque sur une zone d'une dizaine de boutiques, sur le secteur Ile-de-France/province. Vous accompagnez nos responsables de magasin, développez le chiffre d'affaires et veillez à proposer une expérience client fidèle à l'univers de la marque. RESPONSABILITÉ ET ACTIVITÉS Développer la performance du réseau - Suivre les résultats des boutiques et analyser les indicateurs clés - Accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs - Mettre en place des actions simples et concrètes pour booster les ventes Manager et faire grandir les équipes - Encadrer et animer une équipe de responsables de boutique - Être présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes - Recruter, intégrer et accompagner la montée en compétences - Fédérer autour d'un esprit d'équipe positif et exigeant Animer le réseau de boutiques - Piloter les temps forts commerciaux (soldes, lancements, opérations) - Proposer des animations adaptées à chaque point de vente - Créer une dynamique collective (challenges, partage de bonnes pratiques) Garantir l'excellence en boutique - Veiller à la qualité de l'accueil et du conseil client - Assurer une présentation des produits cohérente et attractive - Suivre les stocks et le bon fonctionnement des boutiques Contribuer au développement de la marque - Remonter les retours terrain et les attentes clients - Participer aux projets du réseau (ouvertures, améliorations) - Être force de proposition au quotidien - Participer à la stratégie retail du réseau - Tickets restaurant - prime sur objectifs - remise collaborateur PROFIL : Formation & Expérience - Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion, management ou école de commerce - Minimum 5 ans d'expérience en retail, dont au moins 2 ans en management multi-sites - Expérience probante dans la gestion d'une zone ou d'un réseau de points de vente Compétences techniques - Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, PowerBI) - Connaissance des fondamentaux du merchandising et du marketing point de vente - Bonne compréhension des enjeux RH et financiers - Anglais professionnel apprécié Qualités personnelles - Leadership affirmé et capacité à fédérer autour d'une vision commune - Orientation résultats, rigueur et sens des priorités - Excellentes aptitudes relationnelles et de communication - Agilité, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Sens du terrain et proximité avec les équipes opérationnelles - Autonomie - Esprit d'initiative et capacité à trouver des solutions pragmatiques face aux imprévus du terrain