RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un Chef de Projet en CDI à Dijon. Votre rôle en tant que chef de projet, sera de piloter le contrat d'infogérance, en lien avec le mainteneur, sur la gestion de parc et de stock des équipements de 21 banques. Vous serez garant de la qualité de service et de la satisfaction client. Vous participez à la bonne gestion du RUN Les missions principales : - Suivre les actions qualités du quotidien de la gestion de parc et des incidents - Assurer le chiffrage et planning prévisionnels du projet - Conduire la phase de mise en production des composants applicatifs livrés par la MOE - Participer au COTECH et COPIL des bénéficiaires et suivre le plan d'action associé avec le partenaire - Assurer le reporting pour les comités de pilotage - Piloter les projets via des indicateurs de qualité, de coûts et de délais - Suppléer le responsable de domaine sur des actions ou suivi - Produire la météo opérationnelle du service en collaboration avec le responsable de service et le responsable de domaine - Définir la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées, l'inventaire, de l'ordonnancement, de la planification des tâches "Les missions énumérées ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales." PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne avec une forte capacité de coordination et ayant un très bon relationnel. Compétences requises : - Pilotage de projet - Expérience sur la mise en œuvre de processus en environnement de production et leur description - Connaissance en gestion de parc et stock matériel - Connaissance du fonctionnement d'une production - Connaissance d'un référentiel de parc (SNOW) - Bonne relation client, facilité de communication - Relationnel, diplomatie Nos avantages : - Rémunération : Fixe - Ticket Restaurant : 7,5€ ( 50% part patronale) - Mutuelle d'entreprise ( 50% prise en charge) - Prime de Participation et d'intéressement - Prime de Vacances - Chèque cadeau pour NOEL Processus de recrutement : - Entretien téléphonique, - Entretien avec le Manager + Test technique en fonction des postes, - Entretien avec le client (si mission chez l'un de nos clients). SEA TPI s'engage à promouvoir l'égalité d'opportunités pour tous en matière d'emploi, sans discrimination.