Nous recherchons un(e) Chargé(e) de services généraux en remplacement d'un congé maternité pour intégrer notre équipe et prendre en charge des missions de gestion courante de la flotte automobile, en collaboration avec le Coordinateur du pôle automobile.   De la rigueur dans la gestion de dossiers et un sens aigu du contact seront des atouts pour vous afin de vous épanouir dans cette mission qui porte sur la gestion de sinistres, le suivi des dépenses de maintenance ou location, les avantages en nature et le pilotage des prestataires avec lesquels nous collaborons !   Vous serez en contact quotidien avec les conducteurs de notre flotte automobile, dont le véhicule est le principal outil de travail. Et parce que notre organisation en multi-sites rend le métier des services généraux encore plus enthousiasmant, vos missions toucheront aussi le suivi de notre parc immobilier (70 sites et agences) en relais de l'équipe en place, pour la prise en charge de demandes de maintenance (ticketing), du suivi de prestations et bien d'autres missions selon votre expérience et vos aspirations. Responsabilités : - Aide à la gestion et au pilotage du parc automobile de l'entreprise - Assistance aux utilisateurs sur leurs contrats de location - Suivi de l'entretien, des réparations et des assurances des véhicules - Optimisation des coûts et de l'utilisation des véhicules - Veille au respect des normes de sécurité et d'éco-conduite - Supervision des prestataires externes   Modalités :   Démarrage dès que possible - CDD 5 mois   Déplacements ponctuels    37h15 par semaine avec 14 RTT/an Profil recherché : - Niveau bac+2 administratif ou généraliste - Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire - Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des prestataires - Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion) - Capacités de communication et de négociation - Des connaissances en gestion de flotte automobile seraient un plus Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste : - Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté ! - Être patient et pédagogue pour accompagner au mieux les demandes internes au quotidien et trouver les solutions adéquates. - Enfin vous devez être tenace et rigoureux pour suivre vos dossiers de A à Z ! Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR ( dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, comité d'entreprise.   Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)