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CONTRÔLEUR DE GESTION - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES (H/F) 38 - Isère
Offre n° 3582737
CONTRÔLEUR DE GESTION - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES (H/F)
38 - Isère
Publié le 06 septembre 2024
Référence CSP: O038240/905001123 La DGO a pour mission de mettre à la disposition de la collectivité un ensemble d'outils, de données et de savoir-faire destinés à faciliter la prise de décision et à accompagner la direction générale dans la mise en ½uvre de ses projets et des politiques publiques qui leur sont confiées. * La DGO accompagne la direction générale sur des activités transversales, des dossiers stratégiques ou à forts enjeux, en fournissant études, analyses, accompagnement des services de la ville, contrôle de gestion interne et externe. * La DGO a pour objectif de faciliter et d'accompagner les directions à gérer le changement organisationnel. * Elle propose et met en ½uvre des solutions pour améliorer et rationaliser les processus, améliorer la qualité des services et réduire les délais de traitement. * Elle encourage l'innovation et l'adoption de technologies numériques pour améliorer la qualité des services internes. Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice déléguée de la Gestion Optimisée qui fixe les orientations et les priorités de cette mission en lien avec le DGS. Le contrôleur de gestion est chargé : * du contrôle des satellites, et notamment de suivre et d'analyser les données financières et les conventions entre la ville et les associations. * de développer des outils d'aide à la décision et de contribuer à la promotion d'une culture de gestion au sein des services de la ville par la sensibilisation aux enjeux de gestion. * de contribuer à recueillir un ensemble cohérent d'outils, de données et de savoirs-faire afin de faciliter la prise de décision. * du pilotage des activités de contrôle de gestion interne ; De mettre en place des indicateurs de performances pour évaluer l'efficacité des directions. Dans le cadre de la mise en place de ces missions, il est attendu : * une participation aux missions générales de la DGO * une forte capacité d'initiative du cadre A dans la structuration de ces activités ainsi qu'une forte capacité d'adaptation face à des interlocuteurs et des activités d'une grande diversité.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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