Mission : En lien avec la responsable de pôle, l'Assistant-e Paie participe et coordonne l'ensemble des actions de contrôle interne tendant à sécuriser le processus paie par l'identification des risques et la mise en œuvre d'actions de sécurisation. Il/Elle veillera à renforcer ledit contrôle interne et à l'évaluer par des actions de reporting. Activités : - Contrôler les évènements de paie saisis par les services des ressources humaines pour s'assurer de la conformité règlementaire et comptable au vu du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique du 7 novembre 2012 - Mener et formaliser les contrôles de supervision à posteriori (CSAP) mensuels et annuels à destination des services des ressources humaines pour régulariser les anomalies - Participer à la coordination des actions du pôle - Établir et suivre les outils de reporting sur les indicateurs de paie (taux d'anomalie, indus de rémunération) présentés lors des déplacements au sein des 17 services des ressources humaines des délégations régionales du CNRS - Effectuer et formaliser les contrôles a posteriori (indemnités, autres) - Participer à identifier les risques et à développer un plan d'actions dynamique afin de sécuriser les processus - Contribuer aux actions de mise à jour documentaire de l'organisation, des procédures et des risques - Mener des actions de contrôles de corroboration sur le pôle - Élaborer les justifications financières relatives aux contrats de recherche à destination de nos partenaires, européens et autres - Participer au contrôle des allocations de retour à l'emploi dans le cadre de l'apurement du stock