Tout en étant rattaché au Directeur Technique ou à un Chargé d\'opération référent, nous vous confierons un portefeuille d\'opérations pour lesquelles vous réaliserez l\'étude et le suivi des projets de construction et/ou de maintenance des parkings en tenant compte de 3 leviers : la qualité, les coûts de réalisation et les délais. Vous menerez la procédure d\'appel d\'offre fournisseurs (hors péage) et assurerez les missions de maître d\'ouvrage jusqu\'au procès verbal avec l\'exploitation. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : * Définir le cahier des charges en collaboration avec le chargé d\'affaires * Définir et suivre le planning prévisionnel de réalisation des travaux * Conduire l\'opération chantier neuf et rénovation (participation aux réunions de chantier, interlocuteur du maître d\'oeuvre.) * Gérer des chantiers sur les aspects réglementaire, financier et technique * Déployer l\'équipement et réaliser les prescriptions techniques * Suivre et coordonner les contrats de prestataires (maître d\'oeuvre, BET, OPC, CSPS, .) * Assurer une veille technique et réglementaire * Assurer les situations intermédiaires et les décomptes définitifs * Réaliser des audits de conformité du patrimoine existant Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43232558 Ce que nous recherchons * Formation Bac+5 dans le domaine du batiment ou des travaux publics (type ingénieur généraliste ou spécialisé) * Expérience minimum de 3 ans dans le pilotage de chantiers au sein d\'une entreprise disposant d\'une activité de travaux * Connaissance du marché et de la conduite de projets * Recherche de garantie de la rentabilité et de la bonne exécution des chantiers * Capacité de reporting et qualités d\'organisation Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l\'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec le Responsable Régional des Opérations * Rencontre avec le Directeur Technique * Proposition d\'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 45-50k fixe selon profil sur 13 mois * 10% de prime variable sur objectifs * Véhicule de fonction * Télétravail * 15 JRTT * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d\'épargne salariale * Intéressement, Participation * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue * Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs Poste situé à Paris dans le 12ème. Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l\'égalité Femmes/Hommes, favorise l\'insertion professionnelle et l\'accès à l\'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l\'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès...