POSTE : CDI - Pmo Plan de Transformation de la Direction es H/F DESCRIPTION : Rejoignez la direction ES (Equipement de Systèmes) sur le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux. Les principales activités du PMO Plan de Transformation Numérique (PTN) sont : 1. Organisation du pilotage du projet - Contribuer à la structuration du projet sur les dimensions coût, délais, planning et plan de charge - Organiser les revues de pilotage du projet définies selon le PMP - Proposer des outils de pilotage - Rédiger le plan de management du projet (PMP) - Contribuer à la production des fiches de lancement de projet des différents chantiers 2. Soutien au pilotage du projet - Soutenir le pilote du plan de transformation dans la préparation des points d'avancement opérationnel avec l'équipe CORE TEAM - Coordonner et animer les échanges au sein de la CORE TEAM - Contribuer à la conduite du changement 3. Suivi du projet - Piloter les revues de pilotage du projet définies selon le PMP - Contribuer à la mise à jour des données de gestion de projet sur les dimensions coût, délais, planning et plan de charge - Piloter et aider à l'analyse des dérives et à la mise en place des plans d'actions associés en se basant sur l'analyse des risques - Effectuer le suivi du plan d'actions - Définir, mettre en place et piloter les indicateurs d'avancement RESPONSABILITÉS : Encadrement hiérarchique et coopération : Sous l'autorité du directeur ESX, le PMO PTN pilote l'ensemble des activités qui lui ont été confiées par le pilote du projet à savoir le directeur de l'entité ES. Connaissances : - Générales en Management de Programme (Gestion Documentaire, Gestion des Risques et Opportunités, Planification Projet) - Générales des outils de gestion de projet de l'entité et des outils de reporting, des méthodes de gestion financière des projets, de planification d'activité et de gestion des Achats - Générales en conduite du changement RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes : - Intégré à l'équipe CORE TEAM, il fédère l'ensemble des acteurs du projet - Coordonne et encadre fonctionnellement son équipe PMO le cas échéant - Anime des rituels avec des nombreux acteurs des entités contributrices - Est en interface avec les parties prenantes internes : Directions opérationnelles Le PMO PTN rend compte de l'avancement de ses activités au directeur de projet. PROFIL : Issu d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Management de projet. COMPÉTENCES ATTENDUES : - Conduite du Changement / Change Application - AGILE - Principes et méthode Application - Management de projet Application - Planification projet Maîtrise - Conduite de réunion Application - Management des risques et des opportunités Application - Reporting Application SOFTSKILLS : - Analyse et synthèse Maîtrise - Communication Application - Esprit critique Maîtrise - Pédagogie Application - Sens du service Application - Travail en équipe, coopération Application Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné