POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Missions : Gestion de chantier de A à Z, dès le décrochage de l'appel d'offres Interface entre le bureau d'études et les équipes terrain Gestion court / moyen / long terme Organisation et suivi des plannings 1. Préparation de chantier Analyser les plans, dossiers techniques et cahiers des charges. Établir le planning prévisionnel des travaux. Définir les besoins humains, matériels et matériaux. Préparer les consultations fournisseurs et soustraitants. Participer aux réunions de lancement. 2. Coordination et suivi de chantier Planifier et organiser les interventions des équipes et soustraitants. Superviser l'avancement des travaux et veiller au respect des délais. Contrôler la qualité d'exécution et la conformité technique. Prendre les mesures nécessaires en cas d'imprévus ou réajustements. Assurer le lien permanent avec le chef de chantier. 3. Gestion financière Suivi budgétaire du chantier. Validation des dépenses, achats et approvisionnements. Préparation et suivi des situations de travaux. Optimisation des coûts tout en garantissant la qualité. 4. Relation client & reporting Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage et du maître d'oeuvre. Gérer les réunions de suivi et comptes-rendus de chantier. Proposer des solutions techniques en cas de modifications. Rendre compte de l'avancement auprès de la direction. 5. Sécurité & réglementation Veiller au respect des règles de sécurité (PPSPS, consignes internes). Contrôler la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Faire appliquer les procédures et bonnes pratiques sur le terrain. Le poste est basé à Besançon Avantages : Véhicule de fonction + carte essence Ordinateur & téléphone professionnel Frais intégralement pris en charge Rémunération : Entre 2 500 € brut et 5 000 € brut / mois, selon expérience Profils souvent issus du TP PROFIL : Le candidat idéal pour cette entreprise doit faire preuve d'une autonomie remarquable, une excellente capacité à gérer avec une vision globale. Il devra évoluer dans un secteur d'activité large, ce qui nécessitera des déplacements fréquents. Avec une expérience professionnelle de 3 à 5 ans, de niveau Bac +3, le candidat junior recherché saura apprécier la diversité des missions qui font que chaque journée est unique dans cet environnement dynamique.