RESPONSABILITÉS : Organiser les missions relatives à la réalisation, la mise en œuvre et au suivi des opérations financières et/ou comptables. • Animer des groupes de travail • Animer et / ou encadrer une équipe ou un service • Assurer et organiser une veille dans le cadre de son domaine d'activité • Assurer la veille juridique et diffuser l'information administrative, financière ou comptable • Concevoir et faire appliquer des procédures internes en gestion financière, budgétaire et comptable • Conseiller les responsables des structures en matière financière et/ou comptable par la conception et l'actualisation d'outils d'analyse et de reporting • Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer, si nécessaire, les mesures correctives • Organiser le classement et l'archivage des justificatifs des opérations comptables et financières • Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière • Répondre aux demandes et enquêtes des tutelles et des commissaires aux comptes en matière financière et comptable ; réaliser les études financières et fiscales • Suivre et analyser l'évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables et s'assurer de la constitution d'une documentation de référence • Superviser et animer les travaux de suivi des opérations comptables et financières (plans de contrôle de la dépense et de la recette) en matière de dépenses • Superviser ou préparer les travaux relatifs à la préparation des états financiers • Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l'évolution de la législation et de ses conséquences • Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations traitées • Accompagner les personnes et les services dans le règlement de situations difficiles • Assurer l'instruction et le traitement de dossiers sensibles • Assurer une communication adaptée dans la diffusion des informations • Concevoir et analyser des tableaux de bord et des bilans financiers et/ou comptables • Définir, proposer et/ou assurer des actions de formation des personnels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : • Finances publiques • Méthodologie de conduite de projet • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Règles et techniques de la comptabilité • Systèmes d'information budgétaires et financiers • Techniques de conduite du changement Compétences opérationnelles : • Appliquer des règles financières • Assurer le suivi des dépenses et des recettes : domaine dépenses • Encadrer / Animer une équipe • Rédiger des rapports et des documents • Renseigner les indicateurs de performance • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Accompagner et conseiller • Accompagner les changements • Animer des formations Compétences comportementales : • Rigueur / Fiabilité • Sens de l'organisation • Capacité d'adaptation • Diplomatie Diplôme : • BAC + 3 Compétences organisationnelles : • Déplacements éventuels Contraintes temporelles : • Contraintes de calendrier Télétravail : • Activités partiellement ou totalement éligibles au télétravail sous réserve des conditions précisées dans la Charte de l'Université Informations complémentaires : • Catégorie : A (Ingénieur-e d'études) • Quotité : 100% • Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 par un CDI ou fonctionnaire titulaire • Rémunération brute mensuelle : selon grilles indiciaires des personnels ITRF et expérience + RIFSEEP IGE groupe 2 (743.08€ mensuels bruts) + NBI (30 points) • Date limite de candidature : 29/06/2026 • Transmettre : • Dernier arrêté de carrière • Dernier entretien professionnel Processus de recrutement : Nous vous invitons à vérifier que vous recevez bien un accusé de réception confirmant l'enregistrement de votre candidature (pensez à consulter vos courriers indésirables/spams). À défaut, nous vous recommandons de renouveler votre démarche. Après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidat-e-s retenu-e-s pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement