Nous recherchons pour un de nos clients sur Lille. Responsable Adjoint, en charge des travaux H/FMissions générales :- Assurer la gestion de site- Piloter les travaux de la captation du besoin jusqu'à la réception des chantiers- Être adjoint et backup du Responsable Gestion de SiteDans le détail :- Réalisation des expressions de besoin, support des collaborateurs pour réception expression de besoin fonctionnel Enjeu : lancer tous les travaux budgétés et les étaler dans l'année - Suivi des travaux Enjeu : suivre et communiquer l'avancement, résorber les retard générés, surveiller la sécurité et la sureté et surveiller le respect du cahier des charges- Recette des travaux DOE, réception SAPEnjeu : réceptionner dès que possible - Mise en place du chantier Bornes électriquesEnjeu : respect de la loi, interface avec la DIG et le gestionnaire de parc d'activités - Mise en place du chantier " onduleurs "Enjeu : suppléer aux coupures électriques - Suivi des demandes Facility Management Enjeu : supervision de vinci, fait de manière réactive, non préventive - Réalisation du plan pluriel annuel d'investissement et des obsolescences Etablissement Enjeu : maîtrise des équipements et minimiser l'arrêt de production - Tours terrain et demande de mise à jour des plans : emplacement et affectation financièreEnjeu : avoir un annuaire à jour et connaître & maîtriser les imputations secteurs - Assistance levée des incohérences edirEnjeu : avoir un annuaire à jour - Levées des non conformités Assurance Enjeu : ne plus avoir de remarques de l'assureur- Mise à jour du rapport bailleur, des ESP et des livrets CVCEnjeu : avoir les documents réglementaires demandés par les propriétaires / réglementation française- Gestion des manutentions et expéditions / réceptionsEnjeu : avoir la maîtrise des manutentions et expéditions pour la réglementation (protocole de sécurité), la sécurité (EPI, posture, chute) et le service aux collaborateurs (réactivité) Expérience demandée : Expérimenté (5 ans ) Domaine d'activité : BTP & second œuvre Qualification : Cadre du secteur privé Type de contrat : CDI Date de début : asap Rythme : Nombre d'heures par semaine :