- Sélection des candidats : Identifier et évaluer les meilleurs profils tout au long du processus de recrutement. - Suivi des candidats : Assurer un accompagnement régulier des candidats durant leur parcours. - Organisation des rendez-vous : Planifier et coordonner les différents entretiens et réunions. - Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparer et faciliter l'accueil des nouveaux arrivants pour une intégration réussie. - Gestion des dossiers administratifs : Constituer et maintenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs. - Mise à jour des tableaux de bord : Actualiser quotidiennement les tableaux de bord dans le respect des délais impartis. - Satisfaction des vendeurs : S'assurer de la satisfaction des équipes, anticiper leurs besoins et répondre à leurs demandes. - Environnement de travail agréable : Contribuer à maintenir un cadre de travail propice au développement et au bien-être de chacun. Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) dont le savoir-être prime sur le savoir-faire. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation complète sur les aspects techniques du poste. Prise de poste avril 2025. Le candidat idéal : - Sociable : Aime le contact humain et sait créer des relations positives. - Organisé(e) : Fait preuve de rigueur dans son travail et sait gérer ses priorités. - Orienté(e) résultats : Axé(e) sur l'atteinte des objectifs fixés. - Ouvert(e) à l'apprentissage : Enthousiaste à l'idée d'acquérir de nouvelles compétences et de se former continuellement. - Capable d'assimiler et maintenir des standards : Respecte les normes établies et s'engage à les suivre. - Excellentes compétences en communication : Capable de transmettre des informations de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Une formation complète au métier du recrutement et aux outils de sourcing - Un parcours d'intégration et de développement personnalisé - Un environnement de travail stimulant et bienveillant, avec une équipe motivante - Possibilité de signature de contrat à duré déterminé à la suite de l'alternance À noter : - Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger - La prise de poste est prévue pour fin mars début avril - Un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation ou 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours sera privilégié