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Electricien Industriel H/F 51 - SEZANNE
Offre n° 3601102
Electricien Industriel H/F
51 - SEZANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2024
POSTE : Electricien Industriel H/F DESCRIPTION : effectuer du câblage armoire et câblage machine intervenir en urgence sur une panne, localiser un dysfonctionnement, maintenir et dépanner des machines électriques, poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du installer et raccorder des armoires électriques, assurer des réparations en atelier PROFIL : Vous devez être rigoureux, précis et habile manuellement, vous devez faire preuve d'ingéniosité et d'initiatives. votre goût pour la technologie vous permet de vous adapter à l'évolution constante des outils et techniques. lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes, élaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement, utiliser des appareils de mesure électrique et des logicielsappliquer les règles et les procédures de contrôle et de test, anticiper les risques liés au métier, se protéger, respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel qui utilise des puissances parfois très élevées, travailler en équipe (échanges d'informations avec les autres métiers), utiliser un ordinateur pour la recherche de fiches techniques.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Sup Interim
"Notre agence de Sézanne, est ouverte depuis décembre 2011. Nous proposons des missions temporaires ou permanentes, et ce pour tout type de profils et dans des secteurs d'activité multiples. L'un de nos objectifs est de cibler les besoins ponctuels de la société concernée, d'analyser et de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat à la mission et d'offrir des intérimaires ayant les capacités nécessaires pour répondre aux exigences définies par l'entrepr...
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