Établissement : 496 salariés Secteur : Social Service : Résidence PARAMAR Lieu de travail : LARAGNE-MONTEGLIN Nature du contrat : CDI Temps de travail : 40 % - Evolutif Prise de poste : Dès à présent Présentation de l’établissement : La Fondation Edith Seltzer, créée en 1930 et reconnue d’utilité publique, a pour but d’assurer une mission de soins, d’accompagnement, de réinsertion et de formation. Son siège social se situe à Briançon dans les Hautes Alpes. A la tête de 27 établissements et services répartis sur l’ensemble du département, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social et de l’enseignement, la Fondation Edith Seltzer est le plus important employeur privé du territoire. La Résidence Accueil PARAMAR, comprenant 25 logements autonomes a pour vocation d’accueillir et de loger sans limitation de durée des personnes isolées, désocialisées, qui en raison du trouble psychique éprouvent des difficultés à se maintenir dans un logement autonome relevant du droit commun. Votre mission : L’hôte est l’acteur du projet de vie sociale de la Résidence Accueil PARAMAR Au sein d’une petite équipe, il/elle est garant du bon fonctionnement quotidien de la résidence. Il/elle définit avec les résidents les modalités de vie et fait appliquer le règlement de fonctionnement. Il/elle facilite les relations entre les résidents et alerte la/le responsable en cas de dysfonctionnement. Il/elle travaille en partenariat avec les professionnels et structures impliqués auprès du résident. Il participe au programme d’animation ainsi qu’au suivi des parcours d’insertion personnalisés des résidents. L’hôte assure une présence sociale, un soutien visant à rassurer chaque résident. Il/elle contribue au sein de l’équipe à organiser la vie quotidienne et à animer des espaces et des temps communs. Il/elle aura pour activités principales : Le suivi de la mise en œuvre du projet individualisé en collaboration avec le résident et dans le respect de ses souhaits et de ses capacités La mise en place d’ateliers thématiques autour du budget, du logement, du développement durable et de la santé La mise en place d’actions visant à réduire l’isolement des résidents L’accompagnement à des rendez-vous divers ou sorties extérieures, courses… La présence aux réunions de synthèses et commissions d’admissions La rédaction d’écrits professionnels La contribution au développement de partenariats en lien avec la coordinatrice de la structure La participation aux réunions de service Votre rémunération : Selon CCN51 815,92€ pour un temps partiel à 40% Reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Prime décentralisée Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Expérience / Competences : Expérience de minimum 1 an souhaité sur un poste similaire Formation Diplôme ME