Vous avez des compétences, vous souhaitez les développer en intégrant une société soucieuse de ses collaborateurs, dynamique et orientée service ? Alors rejoignez-nous ! Sous l'autorité directe du Directeur d'Agence, nous recherchons un technico-commercial sédentaire- H/F en CDI pour notre agence DELTA SERVICE LOCATION Tours située sur la commune de Ballan-Miré (37). Les missions de ce poste sont les suivantes : - Gestion des affaires de la proposition commerciale à la réclamation client - Suivi des chantiers de la commande jusqu'au retour du matériel - Développement commercial sur la partie prospection téléphonique dont la prise de RDV pour les chargés d'affaires - Gestion des relances : devis en cours et relances clients lors des impayés - Gestion du contrat Enedis (de la prise de commande jusqu'à la livraison et retour de matériels) - Gestion de la satisfaction client Expérience à minima de 5 ans idéalement acquise au sein d'une entreprise de location de matériels spécialisée et/ou prestation de services à l'industrie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'adaptation, votre sens du service client et votre excellent relationnel. Vous savez convaincre, argumenter et persuader vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de disponibilité, d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans les tâches confiées et vous savez gérer les priorités et les urgences. La connaissance dans le secteur du pompage et/ou de l'énergie temporaire ( groupes électrogènes) serait un plus.  Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel type CRM et le Pack Office. Formations : - à minima BAC PRO COMMERCE à BTS TECHNICO-COMMERCIAL Formation spécifique : formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels (GX, lucca), sur l'e-book commercial et sur les procédures internes administratives et financières. Statut :  -Agent de maîtrise  Durée du travail :  -38h (base mensuelle 164h67) -Acquisition de 6 JRTT par an ( 0.5 JRTT/ mois) Rémunération et avantages:  - Fixe : 30K€ à 35K€ annuel brut sur 13 mois - Commissions sur CA : versement tous les mois et calculées sur la base du CA encaissé le mois précédent - Prime de 13ème mois - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats - Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Accord de participation - Plan Epargne Entreprise ( PEE) - Actionnariat salarié avec abondement employeur - Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus) Moyens : PC et téléphone portable