Description du poste : Dans le cadre d'un contrat en intérim de 6 à 8 mois, vous interviendrez en véritable bras droit du dirigeant. Vous assurerez la gestion complète, la structuration et la sécurisation de l'entreprise sur les volets financier, administratif, social et contractuel. Vos responsabilités principales Finance / Trésorerie : montage et suivi des financements (type Bpifrance), structuration des données financières, pilotage des flux clients (factoring, LCR), suivi des délais de paiement et du volume de facturation***RH / Social / Juridique : pilotage des relations avec les partenaires RH, validation des contrats de travail et avenants, gestion des erreurs de paie et régularisations, mise en conformité avec la convention collective***Organisation & pilotage interne : organisation des réunions stratégiques, préparation des ordres du jour, coordination entre commerce, comptabilité et administratif, rôle de chef d'orchestre du bureau***Achats & marge : gestion des fournisseurs, analyse des prix et conditions, contribution directe à l'amélioration de la marge***Administratif & conformité : validation des documents contractuels, gestion des dossiers sensibles, interface avec les partenaires externes (banques, experts, conseils)***Votre rôle sera de garantir la fluidité globale de l'entreprise, la sécurisation financière et sociale et la cohérence entre les services, en cumulant une fonction de Directeur administratif, RAF et DRH opérationnel Description du profil : Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent Expérience : au moins 3 à 5 ans sur un poste de RAF, Directeur administratif ou DRH opérationnel dans une PME Les compétences recherchées sont les suivantes Compétences financières : maîtrise du pilotage de trésorerie, financements (type Bpifrance), flux clients, facturation***Compétences RH / social : bonne connaissance du droit social, gestion des contrats, suivi des paies et de la convention collective***Rigueur et fiabilité : sens aigu de la conformité, de la sécurisation des pratiques et de la gestion des risques***Organisation et pilotage : capacité à structurer, prioriser, animer des réunions stratégiques et coordonner plusieurs services***Relationnel : aisance avec les dirigeants, les équipes internes et les partenaires externes (experts-comptables, avocats, banques, fournisseurs)***Polyvalence et pragmatisme : goût pour la réalité terrain, posture opérationnelle et sens du résultat