Par sa politique volontariste pour développer le secteur de la Petite Enfance sur le territoire, la Ville de Lille gère 11 crèches et une crèche familiale. La direction de la Petite Enfance a pour objectif : l'amélioration de la qualité d'accueil des parents et futurs parents, le développement de l'autonomie des enfants, l'écoute des familles en difficulté sociale, la prise en compte des problèmes spécifiques des enfants et l'enrichissement du lien parent-enfant. A ce titre, la Direction de la Petite Enfance recherche des Educateurs de Jeunes Enfants pour plusieurs crèches. En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants, vous êtes garant de la qualité pédagogique. Vous accompagnez le jeune enfant dans son développement global et vous soutenez les familles dans un esprit de service public, de bienveillance et d'inclusion. En lien avec la direction et les équipes, vous contribuez activement au projet d'établissement et vous assurez la continuité de direction dans la structure. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille. - Vous accueillez et accompagnez l'enfant dans le respect de sa singularité et de ses besoins (affectifs, sociaux, physiques). - Vous créez et instaurez les conditions de bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) pour favoriser son autonomie et son éveil. - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, en mettant le bien-être et l'épanouissement de l'enfant au coeur du projet. - Vous concevez, rédigez, mettez en oeuvre et évaluez les projets pédagogiques. - Vous aménagez les espaces et les temps de vie de façon sécurisée et adaptée. - Vous accompagnez et soutenez la parentalité, en instaurant une relation de confiance avec les familles et en favorisant leur participation à la vie de la structure. - Vous accompagnez les agents dans leurs pratiques professionnelles, en veillant aux principes de bienveillance, de bientraitance et d'inclusion. - Vous animez ou participez à des réunions d'échanges et d'information. - Vous participez au fonctionnement et à la gestion administrative de la structure ainsi qu'à la continuité de direction. Conditions d'exercice : - Structures agréées pouvant accueillir entre 15 à 70 enfants - En contact avec les enfants et leur famille - Connaissance et application des gestes et postures du travail - Mobilité possible sur l'ensemble des crèches en fonction des nécessités de service - Amplitude horaire maximale 7H/19H - Poste à temps plein - Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire), vous connaissez le développement psychomoteur de l'enfant et les techniques de soins. - Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement d'une crèche ainsi que du cadre légal et réglementaire de la Petite enfance. - Force de proposition, organisé, réactif et pédagogue, vous savez adapter les actions éducatives au regard des besoins repérés et à l'analyse des situations à risque. - Vos qualités relationnelles et d'observation vous permettent d'être à l'écoute de l'enfant et des familles, mais aussi de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et d'accompagner les agents. - Vous disposez d'aptitude à la coordination et au management fonctionnel d'équipe pour assurer la continuité de direction. - Vous avez une aisance rédactionnelle avérée et vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels métiers. - Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, votre sens du service public et votre discrétion professionnelle. - Un cycle de travail à 39h donnant droit à 23 jours de RTT - Poste non télétravaillable - Eléments de rémunération (en € brut) : IFSE groupe 5 : 387€ + Majoration métiers officiant au sein d'une crèche : 244€ + NBI : 0 ou 15 points selon l'affectation pour les agents titulaires. Soit un salaire net mensuel (avant prélèvement à la source) à partir de 2050€ - Des primes collectives en juin et décembre - Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation) - Une politique active de formation - Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette - Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs - Une allocation vacances pour les enfants - Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël... - Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques)... La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé à l'issue de la publication.