Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. "Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients. Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable. Basé à Lyon, ce rôle s’inscrit dans la BU Enterprise et contribue activement au développement du produit XRP Sprint. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes réunissant développeurs, QA, Product Owners, automaticiens et DevOps, engagés dans la conception et l’évolution continue de cette solution. En tant que Team Leader, vous accompagnez et coordonnez au quotidien une équipe de 10 développeurs, en veillant à l’organisation, à la dynamique collective et à la qualité des réalisations. Votre objectif ? Vous assurez la conduite technique et la maintenance des projets fonctionnels liés à XRP Sprint, tout en garantissant la qualité et la mise à disposition des évolutions de l’ERP. Vous intervenez dans un contexte de réorganisation visant à structurer durablement l’équipe de développement XRP Sprint, à remettre du cadre opérationnel et à restaurer un fonctionnement fluide, en prévision d’une organisation cible recentrée sur le management du périmètre développement. Vos missions : Encadrement technique des équipes : vous managez et animez les équipes de développement en organisant le travail, en priorisant les activités et en favorisant une dynamique collective efficace. Pilotage des orientations technologiques et produit : vous déclinez les choix techniques et produit définis, en veillant à leur bonne application dans les développements réalisés. Application des processus R&D : vous garantissez la mise en œuvre et le respect des processus de développement, en assurant leur appropriation par l’ensemble de l’équipe. Développement des compétences : vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences, en identifiant les besoins, en apportant du support technique et en encourageant le partage de connaissances. Suivi des livraisons : vous sécurisez la livraison des développements confiés, en respectant les délais, les exigences de qualité et les standards définis. Amélioration continue : vous contribuez activement à l’optimisation du processus de développement afin d’améliorer la performance, la fiabilité et l’efficacité des pratiques. Coordination du delivery : vous pilotez au quotidien la bonne exécution des activités de delivery et assurez l’alignement entre les différents contributeurs. Communication et reporting : vous participez aux instances de management R&D et, le cas échéant, Cloud, et produisez un reporting régulier sur l’avancement et les résultats. Recrutement : vous contribuez au recrutement des profils techniques en participant à la sélection et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous justifiez d’à minima 5 ans d’expérience en management d’équipes techniques dans des environnements complexes et multidisciplinaires. Vous maîtrisez le développement logiciel et saisissez parfaitement les enjeux d’une équipe tech en termes de performance et de collaboration. Vous intervenez avec efficacité sur les problématiques d’organisation, de delivery et de climat d’équipe pour optimiser les flux et la cohésion. Vous possédez idéalement une connaissance de Delphi, tout en excellant en management technique sur d’autres stacks si nécessaire. Vous démontrez des qualités exemplaires en management, empathie et organisation pour inspirer et structurer vos collaborateurs. Vous disposez d’un niveau d’anglais B2 adapté aux échanges institutionnels. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service Client qui feront la différence.