Descriptif du poste: Description du poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) En tant que Responsable RH chez Volfoni, vous serez garant(e) de la gestion et du développement du capital humain de l'entreprise. Vos missions principales seront : * Vos principales missions : 1. Recrutement & intégration * Définir les besoins en recrutement avec les managers. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi. * Conduire les entretiens et sélectionner les candidats. * Mettre en place un parcours d'intégration structuré pour chaque nouvel arrivant. * 2. Administration & paie * Gérer les contrats de travail, avenants, dossiers du personnel. * Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. * Superviser la préparation et le contrôle de la paie (en lien avec le cabinet comptable si nécessaire). * 3. Développement des compétences & formation * Élaborer et suivre le plan de formation annuel. * Identifier les besoins en montée en compétences. * Proposer des actions de formation innovantes et adaptées. * 4. Accompagnement des managers & relations sociales * Conseiller les responsables dans la gestion de leurs équipes (recrutement, évaluation, discipline, motivation). * Prévenir et gérer les éventuels conflits. * Assurer un dialogue social constructif avec les collaborateurs. * 5. Stratégie & culture d'entreprise * Participer à la définition de la stratégie RH de Volfoni. * Développer des projets favorisant l'engagement et la fidélisation des talents. * Promouvoir une culture d'entreprise forte et positive. Profil recherché: Nous cherchons un(e) Responsable RH : * Polyvalent(e), dynamique et sérieux(se), avec une forte capacité d'adaptation. * Possibilité de ce déplacer fréquemment . * Disponible et flexible, capable de travailler en semaine, en soirée ou le week-end si nécessaire. * Expérience confirmée de  10 ans minimum dans une fonction RH similaire. * Solides connaissances en droit du travail et en pratiques RH. * Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe. * Rigueur, organisation et respect de la confidentialité indispensables.