POSTE : Alternance Digitalisation de la Formation H/F DESCRIPTION : La Volvo Group University recherche des talents pour soutenir l'activité de délivrance de formations et l'initiative « accelerate Digitalization » Vous êtes passionné(e) par l'automatisation et l'optimisation des processus ? Vous aimez les outils IT et en découvrir de nouveaux ? Le développement « low code » vous intéresse et vous avez des notions en JavaScript et HTML ? Rejoignez-nous ! Parce que la digitalisation est une transformation dans l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, cette alternance est une opportunité de découvrir le secteur de la formation et de contribuer à sa mutation numérique. Vous serez en charge d'auditer les processus de gestion de la formation et de développer des solutions automatisées avec la Power Platform de Microsoft, l'IA Vous intègrerez une Intégrer une équipe investie, bienveillante, dans un environnement international et multisites. Les missions du poste - Gérer un portefeuille de formations - Accompagner les responsables pédagogiques dans leurs relations avec les fournisseurs et les apprenants - Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques - Participer à la vie de l'équipe, réunions, événements - Participer à l'acculturation de la VGU aux nouvelles technologies telles que l'IA - Auditer les processus administratifs et pédagogiques - Identifier les optimisations et proposer des solutions automatisées - Développer des applications sur la Power Plate-forme d'Office 365 - Participer à la communauté France Power BI et communauté DevApps - Initier, supporter, accompagner des membres de l'équipe sur le Citizen Développement - Bâtir des notes techniques pour déléguer la maintenance - Bâtir des modes opératoires pour la prise en main des apps Qui sommes-nous ? Rejoindre la Volvo Group University, c'est intégrer le groupe international Volvo, qui place l'humain, la qualité et l'environnement au coeur de ses priorités. Notre site Renault Trucks de Bourg-en-Bresse, spécialisé dans l'assemblage de véhicules industriels, regroupe 1 500 collaborateurs engagés pour satisfaire nos clients professionnels. Un cadre de vie privilégié : - Une ville à taille humaine, idéale pour les étudiants - Un coût de la vie plus abordable qu'en grande métropole - Proche de la nature et de la montagne - Accès aux grands axes de transport (Autoroutes/ TER / TGV) - Des transports publics développés (bus, vélos, covoiturage, transport à la demande) - Un espace de travail entièrement rénové Nos avantages : - Un 13e mois - Une prime collective sur objectifs - Intéressement & participation - Épargne salariale et avantages CE - Une assistante sociale à votre écoute - Un restaurant d'entreprise - Une communauté alternante accueillante et dynamique - Une culture suédoise axée sur l'équilibre pro/perso, avec possibilité de télétravail Qui êtes-vous ? Vous préparez une Licence en Digitalisation ou un Master 2 Responsable de la Transformation Digitale ou Master of Science en Digitalisation de la fonction RH Dynamique : - Votre capacité d'organisation vous permettra de gérer un portefeuille de formation en autonomie - Vous savez écouter et ne craignez pas de faire par vous-même pour comprendre et entrer dans les outils et processus actuels - Vous êtes curieux, avez des idées, aimez apprendre en allant aux contacts des autres, partager vos expériences et proposer des solutions pertinentes - Vous avez un intérêt pour la Power Platform Office 365 de Microsoft (Power BI, Power Apps) et des notions de JavaScript et HTML Passionné(e), motivé(e) : - Vous aimez partager et transmettre vos réalisations - Vous êtes à l'aise dans un collectif - Vous avez une facilité à vous exprimer et rédiger en anglais (B2 minimum souhaité) Durée : 1 an, à compter d'août 2025 Lieu : Renault trucks à Bourg en Bresse (01) - missions ponctuelles à Lyon (69) Prêt(e) à relever le défi ? Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes