POSTE : Rédacteur Technique H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l'agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Technical Documentation Engineer H/F. Au sein de notre équipe Rédaction Technique, vous concevez et rédigez des manuels de réparation/maintenance avec un logiciel de rédaction technique en français, relatifs à la maintenance de matériels roulants ferroviaire. Vous aurez la charge la gestion de différents projets documentaires, de la spécification du besoin à la livraison des documents. Missions : - Création, modifications de procédures de maintenance - Création, modification de méthodes de réparations Profil : - De formation en ingénierie ou en rédaction technique. - Vous avez une expérience réussie en conception et mise à jour de documentation technique - Vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l'analyse sont indispensables pour être autonome. - Vous disposez d'une bonne pratique des logiciels d'édition tels que Framemaker, Oxygen, Dita, Arbortext, Indesign, Robot help ou Adam author par exemple. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :