Description du poste : Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 170 collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel :***Effectuer et/ou préparer les formalités d'embauche (DPAE, inscription mutuelle, contrat de travail) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité), * Participer aux activités d'administration du personnel : Suivi des absences (maladie, congés, autres), des temps de travail, visite médicale, salariés étrangers, etc. Gestion de la paie internalisée :***Saisir les éléments variables de paie et la GTA, * S'assurer de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, etc. * Saisir et contrôler les paies, * Déclencher les virements et demandes d'acomptes, * Établir les soldes de tout compte. Tickets restaurant, accès au parking d'entreprise, statut non cadre, 35h (horaires flexibles). Description du profil :***Issu d'une formation en paie, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire en paie et ADP, * La connaissance du logiciel Cegid serait un plus ainsi que la connaissance de la convention collective du BTP, * Vous faites preuve d'un esprit pragmatique et méthodique, * Vous avez le sens de la confidentialité et êtes autonome.