Notre client, groupe dans le secteur de l'événementiel , renforce ses équipes Ressources Humaines afin d'accompagner sa croissance et sa structuration. L'entreprise est basée à Saint-Ouen (93). Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer la bonne gestion des opérations RH du groupe. Vos missions principales seront : 1/ ADP Établir les DPAE et les contrats de travail Assurer le suivi des congés et des absences Créer et mettre à jour les profils salarié·e·s Organiser et suivre les visites médicales pour environ 150 collaborateur·rice·s 2/ Paie Préparer et saisir les éléments variables de paie sur la plateforme du prestataire Contrôler la conformité des bulletins de salaire Transmettre les documents de fin de mois (bulletins, attestations, certificats de travail) Saisir les montants des titres-restaurant 3/ Soutien au recrutement Publier les offres d'emploi Traiter les candidatures reçues Organiser et planifier les entretiens 4/ SIRH Contribuer au déploiement et au paramétrage du SIRH Accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil Participer à l'amélioration continue 5/ Entrées, sorties et projets transverses Assurer le suivi des intégrations et des départs Participer à la démarche RSE Contribuer aux projets RH transverses (marque employeur, développement des compétences, CSE) Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.Contrat : CDI Rémunération : 42 K€ brut annuel Localisation : Saint-Ouen (93) Télétravail : 1 jour par semaine Environnement de travail collaboratif et structurant Poste polyvalent au sein d'un groupe en développement