POSTE : Gestionnaire Indemnisation Sinistres - Sma Courtage - CDI - Paris H/F DESCRIPTION : Au sein du Département Règlements de la Direction SMA COURTAGE IDF, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers amiables Dommages Ouvrage. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : - En liaison avec votre hiérarchie, mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'instruction des dossiers dans les meilleures conditions de coût et de délai,et le respect des délais légaux et/ou conventionnels, en lien étroit avec nos courtiers et assurés. - Assurer un bon niveau d'information des différents interlocuteurs tout au long des étapes de gestion - Etre force de proposition dans la résolution des affaires confiées Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Télétravail jusqu'à deux jours par semaine - Rémunération fixe et variable individuel, participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager. PROFIL : - Titulaire d'un Bac +3 en assurance ou en droit de la construction, vous justifiez d'une première expérience en assurance construction sur un poste similaire. - Votre dynamisme, votre sens organisationnel, ainsi que votre capacité à proposer des solutions et à emporter la conviction de vos interlocuteurs seront également la clé de votre réussite dans cette mission où les contacts sont nombreux et variés. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.