Description : INTITULE DU POSTE : ·    GRADE : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’Etat ·    FONCTION : Aide-soignant(e) ·    AFFECTATION :  Pôle Gériatrie – SSR EHPAD Elbeuf   CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS : · Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’Aide-Soignant (e)   CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE : ·  ENCADREMENT : DIRECTEUR DES EHPAD : C. JOUENNE CADRE SUPÉRIEUR : E. ZURITA CADRE DE SANTÉ : A. VERLINDE ·  RÉFÉRENT FILIÈRE MÉTIER - DIRECTRICE DES SOINS : V. PARISOT ·  MÉDECIN COORDONATEUR : Dr CHEVALIER                                                                   QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES : · Temps complet 100%, alternance jour – nuit ü 1547 heures de travail sur la base d’un 100% jour ü 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit ü 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service)     RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d’accueil, service technique des EHPAD d’Elbeuf et Louviers           MISSIONS GENERALES : L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée     MISSIONS  SPECIFIQUES : Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l’observation afin de collaborer avec l’IDE à la prise en soin et au maintien de l’autonomie des résidents.   * Concourir à l’accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l’accueil de leur entourage * Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents * Adapter son comportement de soin à l’état cognitif de la personne âgée * Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour * Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident * Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables * Assurer les missions de référent des projets d’accompagnement personnalisé pour les résidents désignés         * Collaborer avec l’IDE à la maîtrise des situations d’urgence vitale * Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales * Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins * Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage…) * Intégrer et maîtriser l’outil informatique * S’inscrire dans un processus de formation continue * Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail…)   Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :   CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES : ·         Règles professionnelles ·         Procédures d’hygiène et d’asepsie ·         Indication et mode d’utilisation des produits décontaminant et désinfectant ·         Règles de sécurité des résidents et des soignants ·         Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique…) ·         Nursing ·         Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur…)   SAVOIR FAIRE : ·         Sens de l’observation ·         Rigueur et méthode dans l’organisation des soins ·         Respect des protocoles de soins et procédures   SAVOIR ETRE : * Dynamisme, disponibilité * Esprit d’équipe * Capacité d’initiatives et d’adaptation * Maîtrise de soi * Discrétion * Qualités relationnelles, écoute * Ouverture d’esprit