A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. VOTRE TERRAIN DE JEU Le pôle formation et développement des compétences de la DRH a la charge du pilotage et de l'ingénierie du plan de développement des compétences : production de contenus, conseil en dispositif de formation, amélioration continue, suivi administratif et mise en oeuvre de l'entreprise apprenante. Il gère aussi un organisme de formation qualiopi proposant de la formation à nos clients internes et externes. Il collabore étroitement avec les différents services formation du Groupe CNP pour améliorer son offre de service et créer des synergies. Intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, passionnée par la formation et le développement RH, vous serez amené à : MISSIONS - Produire et/ou piloter la conception d'action de formation - Responsable pédagogique de l'organisme de formation interne qualiopi - Accompagner le déploiement de l'entreprise apprenante - Participer, voire organiser la veille pédagogique, technologique et réglementaire VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Vous êtes diplômé-e d'un Master 2 en ingénierie de formation. Expérience : Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'ingénierie de formation, idéalement acquises dans le secteur assurantiel. Vous êtes reconnu-e pour vos capacité relationnelles, votre esprit de synthèse, votre efficacité et votre sens du collectif. Compétences : Ingénierie de formation : analyser le besoin et choisir les bonnes situations de formation et les différentes composantes d'un parcours de formation en fonction des contraintes Ingénierie pédagogique : conception de tous les livrables de l'action quel que soit sa modalité : présentiel, distanciel, expérientiel. Gestion de projet et accompagnement du changement : organiser et piloter un projet avec des clients internes et de prestataires externes. Solutions digitales : Connaissance des différents outils de la formation : LMS : Xperteam - Evaluation : Formaeva ou autres) Maîtrise des outils auteur pour concevoir des e-learning (Adobe captivate / creative cloud - Elucidat - Pitchy - Genially) Autonomie, engagement et coopération, orientation clients et résultats, créativité et innovation. Si vous vous reconnaissez, c'est qu'« on va bien ensemble », alors postulez et rencontrons-nous au plus vite !