En lien direct avec les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : Recueillir les besoins lors des briefs de poste avec les managers Rédiger et publier les annonces sur les jobboards adaptés Gérer les candidatures entrantes et effectuer un premier tri des CV Présélectionner et proposer les meilleurs profils aux managers Organiser les entretiens et accompagner le processus jusqu'à la finalisation du recrutement Assurer un suivi régulier avec les clients internes ou externes sur l'avancement des recrutements Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines - ou en Mastère DRH après un bac +3 , en alternance. Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie. Ce poste est fait pour vous !