Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions la gestion de la formation, le développement des relations écoles et marque employeur. A ce titre vos principales activités sont : Formation : - Recueil des besoins en formation - Suivi du plan de développement des compétences (plan de formation) - Gestion administrative et logistique des formations déployées - Participation à des projets formations/RH - Gestion de la plateforme LMS Successfactors Relations écoles/marque employeur : - Développer les relations avec nos écoles cibles  - Construire un plan d'action pour chaque école identifiée  - Organiser des évènements : jobdating, présentation des métiers de l'entreprise, actions au niveau du campus  - Participer à l'animation du campus managers et animer le réseau ambassadeurs - Proposer des actions pertinentes et différenciantes - Coordonner et participer aux différents forums - Organiser des évènements : onboarding, tables rondes, forums. - Assurer la promotion de nos métiers et de notre politique RH au niveau interne et externe - Etre en support sur l'onboarding des nouveaux embauchés - Être un support des équipes recrutements lors des campagnes d'alternance - Réaliser un benchmark marque employeur et une veille sur les outils/pratiques innovantes - Vous préparez une licence ou un master en école de commerce (IGS, SUP des RH.) ou école de commerce/université avec une spécialisation en RH - Vous bénéficiez d'une première expérience dans les ressources humaines - Vos qualités : autonome, adaptable, plein d'énergie, esprit d'équipe, proactif. - Vos compétences : anglais professionnel et une bonne maitrise d'Excel