Descriptif du poste: Intégré au Service Paie, le gestionnaire de paie est en charge de : - Réaliser avec fiabilité les opérations paie sur son périmètre ; - Assurer le support auprès des collaborateurs et clients RH au travers des outils tchat-live, ticketing et téléphonie. Missions principales : 1. Gestion des embauches et mutations * Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH * Contrôle des valorisations d'absences entrées / sorties * Analyse et correction des rejets du connecteur entre le système core RH et le système de paie 2. Préparation et traitements des départs / fins de contrat * Contrôle des données interfacées en paie par le système core RH * Saisie et lancement des calculs de soldes de tout compte (STC) * Calcul des indemnités de départ (ICCP, départ retraite, licenciement...) * Edition des éléments du STC (Attestation France Travail, certificat de travail.) 3. Gestion absences sécurité sociale : Maladie, Maternité, Paternité, AT/MP, temps partiel thérapeutique * Validation des calculs (retenues, IJ calculées, subrogation..) * Réalisation des signalements DSN et attestation temps partiel thérapeutique * Production et suivi des dossiers prévoyance * Relation organisme (prévoyance, CPAM) * Traitement des rejets d'interface gestion des temps / système de paie * Gestion de la subrogation en partenariat avec notre prestataire externe 4. Contrôle de paie * Contribution aux opérations de contrôle prévue au planning de paie 5. Contribution sur les autres opérations paie * Gestion des ATD * Saisie des prêts * Traitement en paie des AVN et participation véhicule * Gestion des trop-perçus * Correction des anomalies DSN 6. Front office * Traitement de tickets ouverts par les salariés (remboursements transport, demandes des acomptes, réclamation paie.) * Prise en charge les appels et tchat live paie 7. Amélioration continue * Contribution à la documentation des processus du service * Participation aux workshops amélioration continue organisés au sein du service (optimisation de processus.) * Proposition de piste de fiabilisation et d'optimisation Localisation : Bagneux (92) - Transport : métro 4, RER B Profil recherché: Compétences techniques * Formation académique Bac +3 Paie ; * minimum 1 an d'expérience ; * Maîtrise des règles de calcul de paie et de l'administration du personnel ; * Connaissances des fondamentaux du droit social ; * Aisance avec les outils SIRH ; * Maîtrise d'Excel ou de Google Sheets. Compétences transverses * Vous avez développé votre rigueur et votre fiabilité ; * Vous êtes organisé et autonome ; * Votre sens du service et votre écoute vous permettent d'assurer la satisfaction des clients internes ; * Vous démontrez un esprit d'équipe et une capacité à être force de proposition. #LI-FM1