Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et Ressources Humaines. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs en CDI & CDD, répartis sur plusieurs conventions collectives (FHP, Propreté, Restauration collective, Service à la personne.). Cet environnement inconventionnel vous permettra d'affiner votre maîtrise des spécificités de chaque secteur et d'approfondir vos compétences en gestion de la paie. Votre rôle principale est d'assurer la fiabilité des paies, veiller au respect des obligations légales et accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie. Pour ce faire, les missions sont les suivantes: * Gestion de la paie (250 à 300) * Saisie de variables * Déclarations sociales * Calcul et vérification des bulletins de paie * Établissement des DSN * Gestion et le suivi des dossiers de prévoyance * ADP (gros volume de CDD => vérification des dossiers, document de fin de contrat) * Gestion et le suivi et des arrêts de travail en coordination avec les organismes compétents * Renseignement des salariés sur les questions de paie De formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet comptable ou en service paie dans un environnement inconventionnel (FHP, Propreté, restauration collective, service à la personne, ...). Vous êtes proactif et rigoureux. Vous êtes capable de gérer un volume d'activité élevé et de traiter plusieurs tâches en parallèle, spécificités d'un service paie. Vous avez le sens de l'organisation qui vous permettra de respecter les échéances et les obligations règlementaires. Vous êtes autonome. Votre aisance dans la communication orale et écrite facilitera les échanges avec vos interlocuteurs tels que les salariés et les directeurs d'établissements. Pour finir, la maîtrise du logiciel Silae, d'Excel ainsi que des compétences en traitement de texte seront des atouts. indispensables pour ce poste.