Description du poste : Sous la direction du Responsable des Ressources Humaines vos missions principales sont :***Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie...***Élaborer des documents de synthèse : congés payés, fin de contrats, ancienneté, mutuelle, inventaires, etc...***Gérer les entrées et sorties du personnel : élaborer tous les documents relatifs au recrutement d'un salarié (DPAE, contrat de travail, fiches de suivi intégration, etc...), et établissement des documents constitutifs du solde de tout compte (attestation pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte)***Gérer l'administration du personnel : gestion des congés payés, gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc...***Participer au recrutement : gestion des annonces, sourcing, préparation des entretiens d'embauche Description du profil : De formation Bac +2 en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire. Vos qualités principales sont la discrétion, la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation. Vous êtes, par ailleurs, autonome, force de propositions et vous savez gérer vos priorités. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord.