Au cœur de l'activité de l'agence, vous êtes à la fois commercial(e), recruteur(se) et gestionnaire. Vos responsabilités couvrent : Développement commercial : - Prospecter et développer un portefeuille de clients sur votre secteur - Analyser les besoins en main-d'œuvre de vos clients et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales (tarifs, accords-cadres) et assurer le suivi des contrats - Fidéliser les clients par une relation de proximité et un service de qualité Recrutement & gestion des intérimaires : - Identifier, recruter et déléguer des profils adaptés aux missions de vos clients - Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les candidats - Gérer les contrats de mission, DPAE, visites médicales et suivi administratif - Assurer le suivi des intérimaires en poste et gérer les situations de crise Sécurité & conformité : - Veiller à la sécurité des travailleurs détaillés (EPI, formations, conditions d'intervention) - S'assurer du respect des obligations légales (Code du travail, conventions collectives) Formation Bac+2/+3 en commerce, RH ou équivalent - Expérience réussie d'au moins 2 ans en agence de travail temporaire ou en recrutement - Sens commercial prononcé, goût du terrain et de la négociation - Autonomie, rigueur et excellent relationnel - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement rapide ce que nous offrons : - Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités dès l'arrivée - Une agence à taille humaine où votre contribution est visible et valorisée - Une rémunération attractive : fixe + variable selon performance